暑假末的这场风波让学校加强了学生管理，老师们也布置了更多的作业以求让他们没有多余的时间可以出去惹是生非。

晚篱跟同学之间关系亲近了之后，来向她请教问题的同学多了很多，每次她讲题的时候，周围都围了四五个人。

班上的学习氛围日益浓厚，让老师们开心了很多。他们不怕学生问问题，就怕学生不学习。在晚篱和班上其他几位成绩好的同学的带领下，班上的学生自主的分成了好几个学习小队，下午放学后会主动留下来攻克今天的难点重点。

到了初三，他们也开始上晚自习，从六点到七点半，这一个半小时老师不会讲题，但是会在学校办公室备课改作业，有需要请教问题的学生可以主动去找老师。

晚篱所在的小队是主攻数学和物理两门科目。晚篱的物理有方北的亲自教导，比班上同学的进度要快很多，初中的物理对她来说完全没有难度。数学的话则是他们班长的强项，这位强人除了粗心就没下过满分。

从八月三十日的常务会议之后，抢购潮已经慢慢平息，九月份通过了“经济紧缩”方案，至那之后的几年里，经济紧缩是主调，通胀也及时被遏制。但是涨上去的价格想要回落到之前是不太可能了。

那学期因为课程的加快，晚篱也没有太多时间去关注这方面的消息，只在没个周末跟父母通话的时候会从父亲的讲述中感受到政策带来的影响。

父亲他们单位的效益不如之前，三产办这边换了领导，新来的领导把三产办看成了自家搂钱的篮子，对于性格比较耿直又不容易收买的晚篱爸态度有些捉摸不定。

晚篱这个时候实在没有太多心思去考虑父亲的出路问题，但是她给父亲提出了一个临时的解决办法，那就是“停薪留职”。

停薪留职在大城市有很多人选择，但是在他们这个小县城，选择停薪留职的基本是事业单位的有背景和后台的女性。她们选择停薪留职大部分都是家里不缺钱，跟单位签了协议之后回家做点小生意照顾照顾家里，等到事情安置好了，或者生意上路了，再回到原单位继续工作等待退休。

晚篱爸那个单位的机关办公室里就有几个四十多岁的女性老员工选择了停薪留职，但是他们三产办没有人做这样的选择。毕竟到三产办的人说有后台还是有一点，但也不是特别强的后台，要他们离开了这个岗位，等到协议期满或者想回来的时候，就不一定还能在原岗位上班了。

但是晚篱的想法不同，她现在在等待明年的那件事过去，之后的发展就会是一日千里，她爸爸想要抓住这个机会的话，必须从这个时候就开始布局，否则步步都晚人一步，到最后费心劳力却什么都得不到。

目前不是来帝都的好时机，她觉得老爸最好是先去沿海走一圈，看一看，了解一下其他地方的先进理念，然后再有的放矢的做下一步打算。

晚篱的爸爸其实也只是给女儿抱怨了两句，但是从没有想过要离开现在的岗位。但是跟女儿聊过之后，这个冲劲十足的男人多了几分心思。

他是亲眼看着晚篱大姨家发生的变化的，原本两个日子还不如他的农民现在过得有滋有味，说话谈吐都大为改观，晚篱爸没点触动都不可能。女儿说的那些他都听进去了，从那天开始，沿海两个字就日日夜夜出现在他脑海里。